若手リーダーパワーアップ講座
特別受講料:19,800円
一般受講料:22,000円
講座コードH12
受講期間3ヶ月
難易度入社3年前後
ねらい
自ら考え、動き、仕事を構築していける若手リーダーをめざす！
若手リーダーには、自ら考え、動き、仕事を構築していくことが求められます。より良い仕事をしていくためには、
- 自分なりの仕事に対する目的意識（意味）を持つ
- わからなければ、いつでも他人に聞く（自分だけで悩まない）
- 常に客観的に自分の行動パターンや考え方を見つめ直す
- 組織（チーム）の中での自分の役割を認識する
などを、粘り強く身につけていくことが大切です。
この講座は、若手リーダーがよい仕事のしかたを身につけるための術を、自ら見出して行くことをねらいとします。
●受講対象／事務・営業・技術部門 若手リーダー
教材構成
- テキスト１冊
- レポート回数：３回
主な項目
| No. | 主 な 項 目 |
|---|---|
| 1 |
第１章 入社から今日までの自分をふり返ってみよう充実を感じたのはどんなときか？ 第２章 これからの自分をイメージしてみようキャリアとは 第３章 いまの仕事を異なる視点で捉えてみよう仕事場面での“複眼視点” |
| 2 |
第４章 コミュニケーションの仕方を工夫するコミュニケーションとは 第５章 上司は身近なサポーター ―その力を借りて良い仕事をしよう―上司との関係に注目する 第６章 後輩への関わりで自分も成長する人を巻き込む力がリーダーシップ |
| 3 |
第７章 チームの中で実力がついてくる個人の総和を超えるチームの力 第８章 私たちを支える心の健康「ストレス」と「ストレッサー」 第９章 仕事の改善に取り組む仕事の改善 |
受講者の声
設問が記述式中心で、考えながらしっかり取り組むことができた。
仕事や作業の進め方、人間関係を考え直す機会になりました。
「仕事のわたしの関連図」に取り組むことによって、職場の人間関係を改めて考える機会を得ました。
仕事に対する心構えが変わりました。
早くこの講座に出会っていたらと考えてしまいました。
