対立を超え「ちがい」を活かし合う組織をつくる

ねらい

グローバル化、高齢化、雇用の自由化を背景とした現在の職場では、ジェンダーや国籍にとらわれることなく、多様な人材が働くようになりつつあります。また、働き方についても、様々な雇用形態が共存しています。
本講座では、女性の活躍推進と多様な働き方に焦点をあてることで、互いの価値観やライフスタイルの相違に気づき、そのような異なる人々が気持ちよく働き、いきいきと活躍していく組織づくりを考えます。

• 女性をはじめとした多様な人材が能力を発揮することで、組織にもたらす効果について考えます。
• 女性と男性のそれぞれが抱える問題について学ぶことで、互いを尊重し、協力しあいながら仕事を進めていく職場づくりにつなげていきます。

講座の特色

• 関西学院大学の女性向け再就職講座「ハッピーキャリアプログラム」を企画運営し、雑誌やウェブサイトで数多くの記事を執筆されてきた大内章子先生を監修に迎え、企業の持続的成長へとつながるダイバーシティを進めていくために大切なことを「女性の活躍推進」に焦点を当てて考えていきます。
• さまざまな企業の取り組み事例を紹介し、ダイバーシティ・マネジメントを成功させる上でのポイントを解説しています。
• 働き方や価値観の違いによって生まれる対立についても取り上げ、組織の成長へと活かす考え方を学んでいきます。

教材構成

使用教材

• テキスト３冊
• レポート（提出回数３回）

カリキュラム